■

見方がいろいろあるのは勿論だけれども。金かけてるのに予算がいってないから＆クレームがあったから皆さんごめんなさい、という謝罪＆公表させるだけでフォロー無しはどうかと思うの。願わくば時間の経過と共に既存従業員と同じテンションと心意気にならんことを。テナント店長さんもいくら表面的とはいえ自分んとこの従業員たちよりあきらかに配慮もやる気も品揃えもない相手に謝罪する（クレームの相手に謝罪するのはまた別問題で）のはモチベーションの下がる事態なんじゃないかと。結果出したもん勝ちなのは十二分に承知ですが傍からみてそもそも現状考えたら不相応にハードル上げて要求してる気が・・・・・と思うのは甘いのかなぁ。